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人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。注重人才的引進和再培養(yǎng)，配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
機械設(shè)計工程師
人數(shù)：2人
基本收入：12-18W/年
基本要求：
1） 年齡：30-50歲 性別：男女不限
2） 專業(yè)&學(xué)歷：機械設(shè)計類大學(xué)本科
3） 經(jīng)歷：從事機械設(shè)計工作5年以上
電氣自動化工程師
人數(shù)：2人
基本收入：12-18W/年
基本要求：
1）年齡：30-50歲 性別：男女不限
2）專業(yè)&學(xué)歷：電氣自動化大學(xué)本科
3）經(jīng)歷：從事電氣自動化工作5年以上
質(zhì)量管理部長
人數(shù)：1人
基本收入：10-15W/年
基本要求：
1）年齡：30-50歲 性別：男女不限
2）專業(yè)&學(xué)歷：工科類大專以上學(xué)歷
3）經(jīng)歷：從事質(zhì)量管理工作5年以上
車間機修工
人數(shù)：3人
基本收入：7-10W/年
基本要求：
1）年齡：30-50歲 性別：男
2）專業(yè)&學(xué)歷：中專/高中（持有電工或焊工證者優(yōu)先）
3）經(jīng)歷：從事機修工作3年以上
客服文員
人數(shù)：1人
基本收入：5-7W/年
基本要求：
1）年齡：22-35歲
2）經(jīng)歷：年以上客服的工作經(jīng)驗電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)
3）專業(yè)或資質(zhì)：熟練操作相關(guān)軟件（office等）
4）能力：工作耐心/熱情、熟悉業(yè)務(wù)知識
區(qū)域經(jīng)理
人數(shù)：3人
基本收入：6-50W/年
基本要求：
1）年齡：25-45歲
2）經(jīng)歷：5年以上銷售工作經(jīng)驗
3）專業(yè)或資質(zhì)：專業(yè)不限，有建材銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
4）能力要求：熟練操作相關(guān)軟件（office等）工作耐心/熱情、熟悉業(yè)務(wù)知識
普通工人
人數(shù)：30人
基本收入：6-8W/年
基本要求：
1）年齡：18-55歲 性別：男女不限
2）身體健康，能接受早晚班
平面設(shè)計師
人數(shù)：1人
基本收入：5-10W/年
基本要求：
1）年齡：22-35歲
2）經(jīng)歷：1年以上相關(guān)平面設(shè)計的工作經(jīng)驗
3）專業(yè)或資質(zhì)：美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
4）技能：熟練操作相關(guān)軟件（PS、AI、CDR等）熟悉畫冊、海報、折頁、VI形象設(shè)計等
產(chǎn)品經(jīng)理
人數(shù)：1人
基本收入：8-12W/年
基本要求：
1）年齡：25-35歲
2）經(jīng)歷：2年以上終端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗
3）專業(yè)或資質(zhì)：心理學(xué)相關(guān)專業(yè)、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)、藝術(shù)和設(shè)計類專業(yè)
4）技能：熟練思維導(dǎo)圖的使用；熟練office辦公軟件；
5）能力要求：項目管理、團隊管理、產(chǎn)品設(shè)計等